Nuestra organización se basa en facilitar que las organizaciones se orienten a la consecución de objetivos con la implicación de todos los agentes necesarios en la acción.
El objetivo final será el bienestar, el desarrollo con impacto humano y la acción consciente, que lleve a una mejora de la situación, ya sea personal, organizacional y/o de la Comunidad.
- ÁMBITO ORGANIZACIONAL:
- Planificación hacia los objetivos.
- Cuidados del los equipos.
- Activador de potencialidades.
- ÁMBITO SOCIAL Y COMUNITARIO:
- Facilitación y mediación de procesos sociales.
- Asesorías, Talleres, Formaciones y Conferencias.
- Investigación Acción Participativa.
Resultados esperados de cada acción
- Crecimiento, mejora, fortaleza de la persona, organización o proceso.
- Acción estratégica y con impacto en el territorio, organización o desarrollo personal.
- Desarrollo y gestión del cambio óptimo para el avance y consecución de objetivos.
- Enfoque de ideas hacia el objetivo, de manera consensuada, realista y sostenible.
- Planificación y mejora continua como acción de autonomía y fortaleza.
- Bienestar, confianza, veracidad como valores de activación y sustentabilidad.
Para más información sobre el método, tipo de acciones innovadoras, creativas y evaluativas hacia la acción entrad en
Para todo ello se aportarán años de experiencia en la gestión de organizaciones de la más diversa índole, niveles y fines. Así como el uso de herramientas que ponen el foco en los procesos de transformación y mejora.
Planificación estratégica
Coaching y Mentorazgo
Investigación acción participativa (Iap)
Técnicas creativas y de facilitación
Metodologías Ágiles
Mediación y Gestión de conflictos
Team Building (vivencial)
Trabajo emocional para el cambio
Evaluación para el cambio
QUO Move 